GitHub 首席执行官向开发人员传达了鲜明的信息：拥抱人工智能，否则退出

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GitHub 首席执行官 Thomas Dohmke 在向全球开发者社区发出的明确信息中警告说，软件工程师要么拥抱人工智能，要么离开这个行业。

他坦率的声明是一篇题为“开发人员，重塑”的博客文章的一部分，强调了软件开发正在发生的巨大变革，这种转变不仅发生了代码编写方式的转变，而且发生了作为开发人员的本质的转变。

该博客借鉴了对 22 名已经将人工智能深度集成到其工作流程中的开发人员的采访。他们的经历描绘了一幅清晰的图景：人工智能不是遥远的未来，而是当下的必需品。

“要么你必须接受 Al，要么你退出你的职业生涯，”Dohmke 写道，并引用了 GitHub 采访的一位开发人员的话。

这是人工智能公司奇怪营销策略的最新例子。高管们不是根据有用的功能销售产品并让用户决定，而是经常采用恐吓策略，从本质上警告人们，如果他们不加入人工智能的潮流，他们就会过时。例如，拥有 GitHub 的 Microsoft 的另一位高管 Julia Liuson 最近警告员工，“使用人工智能不再是可选的”。

从怀疑论者到战略家
Dohmke 表示，最初将 GitHub Copilot 等工具视为噱头的开发人员现在将它们视为不可或缺的合作者。这位首席执行官补充说，通过反复试验，这些人已经从怀疑论者发展成为人工智能战略家，学会将编码任务委托给人工智能代理，并将精力集中在上下文设计、提示工程和验证上。

这不是边际变化。处于这一过渡前沿的开发人员报告说，他们的角色已经从编写代码转变为构建和审计人工智能生成的代码。他们不称自己为程序员，而是“代码推动者”，甚至是“代码创意总监”，Dohmke 在他的博客中写道。

重新定义开发者价值
首席执行官认为，这种转变并没有降低开发商的价值，而是重新定义了开发商的价值。那些尽早采用人工智能工具的人获得的是影响力，而不是冗余。Dohmke 写道，该博客强调了一个重大的思维方式转变：开发人员不再仅仅为了速度或效率而进行优化，而是使用人工智能来提高对可能性的雄心，同时指出，曾经看似遥不可及的复杂、大规模重构任务或多代理功能构建现在是可以实现的。


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